中化新網(wǎng)訊 在近日舉行的2024中國數(shù)字化年會(huì)現(xiàn)場，《2024中國企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例研究報(bào)告》（簡稱《報(bào)告》）發(fā)布。在核心案例分析部分，《報(bào)告》圍繞云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、云計(jì)算六大前沿技術(shù)，數(shù)字研發(fā)、數(shù)字采購、數(shù)字生產(chǎn)等十二大關(guān)鍵業(yè)務(wù)場景，總結(jié)了對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的六大核心發(fā)現(xiàn)。

一是平臺(tái)賦能成為企業(yè)加快數(shù)智化轉(zhuǎn)型的普遍抓手。無論是數(shù)據(jù)中臺(tái)還是業(yè)務(wù)平臺(tái)，都呈現(xiàn)打通遺留系統(tǒng)孤島、實(shí)現(xiàn)內(nèi)外數(shù)據(jù)匯聚、激發(fā)場景應(yīng)用創(chuàng)新的特點(diǎn)?！秷?bào)告》基于近7年487個(gè)獲獎(jiǎng)案例庫的深度研究發(fā)現(xiàn)，有近三分之一的平臺(tái)項(xiàng)目涵蓋研發(fā)、生產(chǎn)、采購、物流、營銷等各個(gè)業(yè)務(wù)場景，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)自動(dòng)化、管理信息化與決策智能化。

二是AI大模型應(yīng)用趨于理性與深化。隨著人工智能技術(shù)不斷發(fā)展，AI大模型受到企業(yè)的廣泛關(guān)注。從早期的狂熱到如今的理性，企業(yè)對AI大模型的應(yīng)用前景有了更為清晰的認(rèn)識，企業(yè)更多從實(shí)際應(yīng)用場景出發(fā)，選擇可落地的場景進(jìn)行深化應(yīng)用。基于樣本數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，AI大模型在智能問答，知識助手等場景加快落地，但實(shí)際應(yīng)用成效尚待核實(shí)。

三是加速推動(dòng)數(shù)據(jù)要素價(jià)值變現(xiàn)。大數(shù)據(jù)分析與挖掘始終是企業(yè)應(yīng)用最多的技術(shù)，隨著數(shù)據(jù)二十條、數(shù)據(jù)要素X、數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表等政策不斷出臺(tái)，越來越多的數(shù)據(jù)要素創(chuàng)新應(yīng)用場景涌現(xiàn)。企業(yè)致力于通過業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化、把控公共數(shù)據(jù)資源、加快私域數(shù)據(jù)積累等手段，打造特色數(shù)據(jù)產(chǎn)品并實(shí)現(xiàn)上市流通。預(yù)測顯示，到2028年30％的企業(yè)機(jī)構(gòu)將把數(shù)據(jù)變現(xiàn)或數(shù)據(jù)入表納入數(shù)據(jù)戰(zhàn)略。

四是數(shù)字技術(shù)的快速迭代成為企業(yè)的“雙刃劍”。一方面，人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等前沿技術(shù)的持續(xù)涌現(xiàn)，為企業(yè)開辟了全新業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品創(chuàng)新和效率提升路徑，極大拓展了企業(yè)的發(fā)展空間。另一方面，技術(shù)的快速更新也迫使企業(yè)必須不斷投入資金和人力資源來更新和維護(hù)技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施，以確保能跟上市場和技術(shù)的發(fā)展趨勢。

五是探索數(shù)字化與精益管理深度融合的新策略。越來越多的企業(yè)開始積極探索和實(shí)踐數(shù)字化與精益管理的深度融合，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)改善和關(guān)鍵業(yè)績提升。企業(yè)不再僅僅依賴傳統(tǒng)管理工具和方法，而是借助大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)對生產(chǎn)、銷售、供應(yīng)鏈等各個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)時(shí)監(jiān)控和精準(zhǔn)分析。

六是數(shù)字人才培養(yǎng)成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的重要組成部分。數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅是技術(shù)的升級，更是思維方式的轉(zhuǎn)變。越來越多的企業(yè)通過制定數(shù)字化培訓(xùn)計(jì)劃、設(shè)立數(shù)字人才學(xué)院、打造數(shù)據(jù)分析師人才隊(duì)伍等措施，不斷提升員工數(shù)字技能和素養(yǎng)。