在3月6日舉行的全國政協(xié)十四屆三次會議全國總工會界別會議上，一位委員感慨地說：“今年《政府工作報告》對我們產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)特別重視，內(nèi)容特別多?！?/p>

　　記者翻開2025年《政府工作報告》，在加大保障和改善民生力度部分，看到要“增加制造業(yè)、服務(wù)業(yè)緊缺技能人才供給”等內(nèi)容。那么，什么樣的技能人才、產(chǎn)業(yè)工人才是我們當(dāng)今最急缺的呢?帶著這個問題，記者采訪了多位代表委員，他們的回答是：創(chuàng)新型、懂“數(shù)字”的工人最具吸引力。

　　具備創(chuàng)新能力的工人最急缺

　　“高技能人才是產(chǎn)業(yè)工人隊伍的優(yōu)秀代表，他們不僅是技術(shù)的執(zhí)行者，也是創(chuàng)新的實踐者，為加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供強(qiáng)有力的支撐。隨著現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系向深向新不斷完善，對知識型技能型創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人的需求也更為迫切。”全國人大代表、聯(lián)泓新材料科技股份有限公司董事長鄭月明說。

　　全國政協(xié)委員、沈鼓集團(tuán)股份有限公司副總工程師姜妍的看法與此不謀而合。從一線產(chǎn)業(yè)工人到沈鼓集團(tuán)副總工程師、我國首臺套百萬噸級乙烯壓縮機(jī)的設(shè)計師，她坦言，正是在多個一線崗位工作的經(jīng)驗讓她不斷迸發(fā)出創(chuàng)新的靈感。

　　但目前，我國產(chǎn)業(yè)工人還存在學(xué)習(xí)、創(chuàng)新動力不足的問題。全國人大代表、一汽解放大連柴油機(jī)有限公司高級技師鹿新弟向記者出示了一組數(shù)據(jù)：目前，我國高級工、中級工、初級工占技能勞動者的比例分別為25.7%、54.6%、19.7%，與發(fā)達(dá)國家高級工占35%、中級工占50%、初級工占15%的比例相比，高級工占比差距明顯。

　　“職工作為企業(yè)創(chuàng)新的主體，其技能水平和創(chuàng)新能力直接決定企業(yè)的發(fā)展?jié)摿??！痹诼剐碌軒淼摹蛾P(guān)于將技術(shù)創(chuàng)新獎勵納入工資專項集體合同的建議》中，他提到，要建立健全技術(shù)創(chuàng)新成果激勵獎勵機(jī)制，進(jìn)而實現(xiàn)法治化、合同化。

　　“可以根據(jù)職工技術(shù)創(chuàng)新成果為企業(yè)創(chuàng)造的價值，給予專項獎勵或分紅、工資上浮、崗位升職等激勵?！甭剐碌苷f。

　　既懂行業(yè)又懂?dāng)?shù)字化的工人最急缺

　　記者注意到，今年兩會上代表委員們多次提到要加強(qiáng)對一線產(chǎn)業(yè)工人的數(shù)字化技能培訓(xùn)。

　　“《政府工作報告》提出，2025年將持續(xù)推進(jìn)‘人工智能+’行動，將數(shù)字技術(shù)與制造優(yōu)勢、市場優(yōu)勢更好結(jié)合起來，支持大模型廣泛應(yīng)用。在此背景下，加快培養(yǎng)具備多維知識結(jié)構(gòu)、熟練掌握新型生產(chǎn)工具的一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊伍就顯得格外迫切?！比珖f(xié)委員、河北省總工會常務(wù)副主席齊為民感慨道。

　　記者翻閱上海等地人社局發(fā)布的急需緊缺高技能人才職業(yè)目錄發(fā)現(xiàn)，與數(shù)字化有關(guān)的職業(yè)占了“半壁江山”。多工序數(shù)控機(jī)床操作調(diào)整工、人工智能訓(xùn)練師、……產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級也對產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提出了新的要求。

　　全國人大代表、北京市首都公路發(fā)展集團(tuán)有限公司京開高速公路管理分公司榆垡收費管理所收費班長王爭認(rèn)為，“既懂行業(yè)又懂?dāng)?shù)字化”的產(chǎn)業(yè)工人不僅需要掌握數(shù)據(jù)分析、編程和機(jī)器學(xué)習(xí)等新的技術(shù)技能，還需要提升創(chuàng)造力、批判性思維和溝通能力等軟技能。

　　“要培養(yǎng)這樣的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，首先需要加強(qiáng)頂層設(shè)計和統(tǒng)籌規(guī)劃。建議相關(guān)政府部門研究制定全面的人工智能教育培訓(xùn)規(guī)劃，同時出臺相關(guān)政策，支持在職職工的AI技能培訓(xùn)和職業(yè)轉(zhuǎn)型教育。此外，開發(fā)適合一線職工的培訓(xùn)課程也至關(guān)重要?！蓖鯛幷劦馈?/p>

　　具有職業(yè)吸引力的“工人”最急缺

　　除了對創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人培育建言獻(xiàn)策以外，鹿新弟還提出，為在全社會營造尊重工匠、崇尚技能的良好氛圍，要在國家層面設(shè)立“中國工匠日”。

　　但是工匠的培養(yǎng)并非易事，因為“工人”作為一份職業(yè)，目前對全社會缺少吸引力。全國人大代表，中國化學(xué)工程第四建設(shè)有限公司黨委書記、董事長周鴻指出：“當(dāng)前全社會關(guān)心支持產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的氛圍逐步形成，但離產(chǎn)業(yè)工人‘都是值得我們尊敬的’目標(biāo)和地位還有距離，其權(quán)益保障也有待完善?！?/p>

　　對此，周鴻建議完善工匠人才的激勵措施，推動產(chǎn)業(yè)工人共享現(xiàn)代化建設(shè)成果，在經(jīng)濟(jì)收入、職業(yè)發(fā)展、社會地位上給予工匠人才充分保障，激勵更多勞動者特別走技能成才、技能報國之路。

　　在暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道方面，此前人社部已出臺新八級工制度。全國人大代表、中國石化茂名石化公司煉油分部催化精制部四催化內(nèi)操(主管技師)阮陽越指出，這是推動技能人才職業(yè)發(fā)展、助力制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要舉措。但據(jù)人社部統(tǒng)計，截至2024年9月底，全國累計備案2.3萬家企業(yè)參與“新八級工”等級評定，試點企業(yè)以大中型企業(yè)為主，且多集中在東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，只占全國企業(yè)總數(shù)的0.065%。

　　鑒于此，阮陽越建議全面推動新八級工的制度落地實施，建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家提供強(qiáng)有力的技能人才支撐。