12月27日，環(huán)球工程公司召開2024年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考核評(píng)議會(huì)議。上海鍋爐廠有限公司黨委書記、執(zhí)行董事孫宇等對(duì)環(huán)球工程公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員2024年度工作情況進(jìn)行考核。

會(huì)議由上海鍋爐廠有限公司人力資源部部長蔣晨曦主持。環(huán)球工程公司黨委書記、副董事長、總經(jīng)理施俊鵬等班子成員，公司中層干部和職工代表出席會(huì)議。

會(huì)上，孫宇做考評(píng)動(dòng)員，提出兩個(gè)方面的意見與要求。一是統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)年度考核工作的重要性。要進(jìn)一步體現(xiàn)企業(yè)聚焦主責(zé)主業(yè)、堅(jiān)持“固本興新”，努力在培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力上闖新路、走在前的導(dǎo)向。二是系統(tǒng)籌劃，扎實(shí)做好民主測(cè)評(píng)和民主推薦工作。要從服務(wù)發(fā)展大局，把握戰(zhàn)略方向的高度出發(fā)，堅(jiān)持以客觀公正和高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求推薦優(yōu)秀人才，確保隊(duì)伍不斷層。

施俊鵬代表環(huán)球工程公司領(lǐng)導(dǎo)班子，分別從年度經(jīng)營指標(biāo)、拓寬市場(chǎng)、精益管理、精控成本、資質(zhì)升級(jí)、育才強(qiáng)基、群團(tuán)工作七個(gè)方面進(jìn)行了述職，代表公司做了2024年度選人用人工作報(bào)告。他表示，2025年環(huán)球工程公司將以高質(zhì)量市場(chǎng)開發(fā)和項(xiàng)目優(yōu)質(zhì)履約為抓手，以進(jìn)促穩(wěn)，持續(xù)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，不斷增強(qiáng)品牌影響力，確保完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。王志明等其他班子成員也分別圍繞一年來個(gè)人學(xué)習(xí)、重點(diǎn)工作以及廉潔履職等方面進(jìn)行述職。

按照考核工作要求，考核組對(duì)各部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)骨干和職工代表分別進(jìn)行訪談，了解領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)情況和領(lǐng)導(dǎo)人員的素質(zhì)能力、履職盡責(zé)以及廉潔自律等方面的情況。會(huì)后，與會(huì)干部及職工代表在認(rèn)真聽取報(bào)告后，結(jié)合日常工作，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員，干部選拔任用工作及新調(diào)整任用干部進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。同時(shí)，對(duì)后備干部人選進(jìn)行了推薦。