勞模精神的精髓在擔(dān)當(dāng)作為，核心在干事創(chuàng)業(yè)。弘揚(yáng)勞模精神，不僅在于激勵(lì)員工隊(duì)伍，也體現(xiàn)在豐厚企業(yè)文化底蘊(yùn)、引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展的過(guò)程中。在建設(shè)現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的新征程中，化工企業(yè)要高揚(yáng)擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的勞模精神主旋律，倡導(dǎo)和建樹(shù)職業(yè)精神、專業(yè)精神、敬業(yè)精神，推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。

　　從企業(yè)層面來(lái)說(shuō)，掌舵人要秉持和弘揚(yáng)創(chuàng)新精神、創(chuàng)造精神、創(chuàng)業(yè)精神，高揚(yáng)擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的勞模精神主旋律，咬定發(fā)展不放松、科技投入不停步、心無(wú)旁騖攻主業(yè)、轉(zhuǎn)換動(dòng)能促升級(jí)。在這方面，萬(wàn)華化學(xué)的經(jīng)驗(yàn)值得借鑒。無(wú)論掌舵者怎么換、市場(chǎng)怎么變化，萬(wàn)華化學(xué)始終以強(qiáng)烈的使命擔(dān)當(dāng)，接續(xù)奮進(jìn)、篤定前行，一步步成長(zhǎng)為化工行業(yè)的“王者榮耀”。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)不斷解放思想、放大格局，堅(jiān)持高點(diǎn)定位、高端延展，順應(yīng)國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，統(tǒng)籌存量?jī)?yōu)化和增量升級(jí)，將主業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)、做精做細(xì)，不斷增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　從部門層面來(lái)說(shuō)，各級(jí)管理者要倡導(dǎo)和建樹(shù)勞模精神所蘊(yùn)含的職業(yè)精神、專業(yè)精神、敬業(yè)精神，集聚爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、提質(zhì)增效正能量。面對(duì)當(dāng)前復(fù)雜嚴(yán)峻的新冠肺炎疫情防控形勢(shì)和日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，化企不能等天下雨、看天吃飯，必須加強(qiáng)自身修煉，既要抬頭看路，更要埋頭苦干；要著眼于打造持續(xù)盈利能力，標(biāo)定效益不游移，強(qiáng)化運(yùn)營(yíng)不松勁，低調(diào)務(wù)實(shí)抓管理，精益求精強(qiáng)運(yùn)營(yíng)；要未雨綢繆，居安思危，深挖應(yīng)對(duì)同質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)的“護(hù)城河”，增厚應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化的“防護(hù)墊”，增強(qiáng)穿越經(jīng)濟(jì)周期的“武力值”。

　　從員工層面來(lái)說(shuō)，每位員工都要學(xué)習(xí)和踐行勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，爭(zhēng)做敬業(yè)愛(ài)崗、精益求精的新標(biāo)桿。廣大員工特別是青年員工要熱愛(ài)職業(yè)、忠誠(chéng)企業(yè)、專注專業(yè)、成就事業(yè)，建樹(shù)迎難而上、拼搶機(jī)遇的勇氣和精神，鍛造惜時(shí)如金、用心把握的意識(shí)和品格，堅(jiān)守艱苦奮斗、一以貫之的志氣和執(zhí)著，強(qiáng)化真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)和干勁。