12月26日，從中國石油渤海鉆探第一錄井分公司獲悉，渤海鉆探第一錄井分公司強化技術創(chuàng)新的核心地位，以解決建設方的“熱點”“痛點”問題為出發(fā)點，精準發(fā)力，超前安排部署明年技術推廣重點工作及措施。

（張澤  圖）

堅持全員創(chuàng)新，以技術產(chǎn)品進步穩(wěn)固行業(yè)領先地位。要優(yōu)化技術創(chuàng)新頂層設計，緊扣建設方的實際需求與生產(chǎn)難題，科學規(guī)劃攻關立項工作；充分釋放創(chuàng)新獎勵機制效能，激發(fā)全員創(chuàng)新熱情；健全開放合作機制，統(tǒng)籌各方資源，全力鍛造更多、更精、更優(yōu)的技術“利器”。

堅持技術引領，以技術拓展實現(xiàn)市場創(chuàng)收增效。堅決執(zhí)行“五能五盡”、“一場（廠）一策”等市場開發(fā)策略，持續(xù)推動“戰(zhàn)+建”工程落地生根；聚焦重點項目與重點井，以示范項目、亮點井為切入點，持續(xù)拓展技術推廣范圍、擴大市場份額；要勇于創(chuàng)新、敢于嘗試，大膽引進并推廣應用新技術，在市場競爭中搶占先機。

堅持質(zhì)量至上，以質(zhì)量優(yōu)化持續(xù)提升現(xiàn)場管理水平。要夯實該公司現(xiàn)場質(zhì)量基礎，緊抓現(xiàn)場關鍵崗位人員的技能提升；要發(fā)揮好該公司EISC遠程監(jiān)控監(jiān)管職能，做好實時監(jiān)控與動態(tài)管理；要嚴格遵循“三標”標準，穩(wěn)步提升現(xiàn)場工作質(zhì)量。

堅持人才為先，加快青年人才培養(yǎng)和專家隊伍建設。加大青年技術骨干培養(yǎng)力度，鼓勵青年人才勇挑重擔、敢于承擔重點項目，為該公司技術創(chuàng)新與持續(xù)發(fā)展補充接續(xù)力量；要牢固樹立“大人才”理念，積極開展“大帶小、小帶新”的專家導師帶徒活動，充分發(fā)揮該公司各級專家的傳幫帶作用，形成人才梯隊的良性循環(huán)；要全面補強各項目部在分析化驗、地質(zhì)導向、地層壓力監(jiān)測等關鍵環(huán)節(jié)的技術和管理力量，提升該公司整體專業(yè)服務水平和綜合競爭力。

堅持對標交流，精準錨定技術高質(zhì)量發(fā)展的發(fā)力點。深入剖析自身在技術創(chuàng)新與應用方面的實際情況，客觀認識優(yōu)勢與不足，推動成果轉(zhuǎn)化與技術應用深度融合，形成優(yōu)勢互補、相互促進的正向循環(huán)；全面開展與國內(nèi)錄井行業(yè)領軍企業(yè)及國外油服公司的技術、管理雙對標工作，學習引進前沿技術、先進理念和高效管理模式；積極組織與建設方的技術推介及成果匯報交流活動，形成常態(tài)化交流機制，充分展示該公司技術實力。

（中國化工報曲照貴 通訊員劉青）