公司簡介

長春東獅科貿(mào)實業(yè)有限公司是一家集科研開發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高科技企業(yè)，長期致力于化工技術(shù)進步和科技創(chuàng)新，下設(shè)濟南、泰安、青島、環(huán)保、上海、信贏、信美等分公司，已成為業(yè)內(nèi)聞名的規(guī)模龐大、實力雄厚的科技型集團企業(yè)。目前，東獅牌系列產(chǎn)品及脫硫相關(guān)技術(shù)遍布全國煤化工行業(yè)，產(chǎn)品遠銷美國、俄羅斯、哥倫比亞、澳大利亞、伊朗、朝鮮等國家，占據(jù)行業(yè)的重要地位。我公司研發(fā)、設(shè)計、項目管理、工程施工等綜合實力位居國內(nèi)同行前列，具有廣闊的發(fā)展前景。公司始終堅持“先為人，后為商，誠為本，信取人”的企業(yè)文化理念，依托高校辦企，以科技為龍頭，與長春工業(yè)大學建立了緊密的合作關(guān)系，共同承擔有關(guān)脫硫催化劑及新技術(shù)、新工藝設(shè)計、關(guān)鍵設(shè)備開發(fā)等眾多科技項目的攻關(guān)工作。公司重視各類人才的引進、培養(yǎng)與提升，并建立了一套科學的人才培養(yǎng)和用人機制，為人才成長和施展才華創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

長春東獅公司期待有志之士的加盟

要求：愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，吃苦耐勞，責任心強，身體健康，熱愛本職工作，勤懇至誠，積極進取、敢于挑戰(zhàn)、有上進心、充滿正能量。

在這里，所有崗位均具有公平晉升空間，你能收獲的不僅僅是高薪，還有豐富的知識、技能和家人般的關(guān)懷。一經(jīng)錄用，我公司將提供廣闊的發(fā)展空間和良好的薪資待遇，有意者請來電咨詢或投遞簡歷。

根據(jù)國內(nèi)外市場發(fā)展及公司項目、業(yè)務(wù)發(fā)展需要，立足新時代，譜寫新篇章，我公司現(xiàn)面向社會急需招聘以下職位：

一、銷售人員10名

工作地點：濟南；

經(jīng)驗：3年以上；

學歷：大專以上；

職位月薪：面議。

應(yīng)聘條件：要求有良好的溝通能力，具有化工產(chǎn)品、設(shè)備銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，身體健康，能出差。

二、工程技術(shù)人員5名

工作地點：濟南；

經(jīng)驗：有項目現(xiàn)場施工經(jīng)驗者優(yōu)先；

學歷：大專以上；

職位月薪：面議。

應(yīng)聘條件：化工工藝與工程專業(yè)，有工程師以上職稱者優(yōu)先，熟悉化工工程流程，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，能出差。 

三、現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)人員6名

工作地點：濟南；

經(jīng)驗：有脫硫工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

學歷：大專以上；

職位月薪：面議。

應(yīng)聘條件：化工工藝專業(yè)，工程師以上職稱，具有脫硫工段現(xiàn)場實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，身體健康，能出差。

四、工程設(shè)計人員6名

工作地點：濟南；

經(jīng)驗：有工藝和設(shè)備設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；

學歷：大專以上；

職位月薪：面議。

應(yīng)聘條件：化工工藝與工程專業(yè)，有設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉常用設(shè)計軟件及工程設(shè)計規(guī)范.工作作風扎實，工作態(tài)度嚴謹。

五、網(wǎng)絡(luò)電子商務(wù)人員3名

工作地點：濟南；

經(jīng)驗：不限；

學歷：本科以上；

職位月薪：面議。

應(yīng)聘條件：熟練掌握并運用photoshop，網(wǎng)頁三劍客等制圖軟件，能獨立完成公司平面廣告設(shè)計，精通網(wǎng)絡(luò)營銷和網(wǎng)絡(luò)推廣，公司網(wǎng)站日常維護和企業(yè)微信公眾號新聞的發(fā)布，愛崗敬業(yè)，具有較強的責任心。

六、辦公室內(nèi)勤人員2名

工作地點：濟南；

經(jīng)驗：不限；

學歷：大專及以上；

職位月薪：面議。

應(yīng)聘條件：男，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；負責配合完成相關(guān)內(nèi)勤工作，做好溝通銜接，編制相關(guān)統(tǒng)計報表，完成配合領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；能出差。

~福利待遇~

?薪資優(yōu)厚+業(yè)務(wù)提成+其他獎勵；

?出差補助，包吃?。?/span>

?雙休，法定節(jié)假日正常休；

?繳納社會保險；

?員工生日關(guān)懷；

?業(yè)績突出獎勵旅游；

?實行崗位晉升機制+工齡工資；

?定期培訓，提升員工能力。

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