山東能源榆林能化工會(huì)持續(xù)深化“和家”暖心工程建設(shè),開展“愛心、貼心、暖心、知心”四心服務(wù)行動(dòng),努力為職工辦好事、辦實(shí)事,真正讓職工體會(huì)到“家”的溫暖、“家”的關(guān)愛,用“家”文化凝聚正能量,切實(shí)唱響“有困難找工會(huì)”的最強(qiáng)音。
吹響活力曲
“遠(yuǎn)投三分!漂亮!”近日,一場場精彩紛呈的籃球比賽在榆林能化上演,點(diǎn)燃了干部職工的激情與活力。“在四季度舉辦籃球比賽是榆林能化的老傳統(tǒng),今年已經(jīng)是第12屆了!”籃球愛好者路陽表示,“打籃球既能提高身體素質(zhì),又可提振士氣,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,何樂而不為?!蔽捏w活動(dòng)添活力,凝心聚力促發(fā)展。一直以來,榆林能化始終堅(jiān)持把豐富職工文體活動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作來抓,積極開展豐富多彩的職工文體活動(dòng),倡導(dǎo)健康文明的生活方式,受到廣大職工的一致好評。
“為了緩解壓力、放松身心,我有空就會(huì)到文體中心打打乒乓球?!苯衲?0歲的胡洪印是機(jī)電儀車間的老師傅,對乒乓球情有獨(dú)鐘。和胡師傅有共同感受的,還有喜歡臺(tái)球、棋牌、羽毛球的同事們。上班期間,大家全力以赴做好本職工作,但只要有空,就會(huì)聚在一起,在運(yùn)動(dòng)中尋找快樂,在快樂中收獲健康。
此外,該公司工會(huì)充分利用元宵節(jié)、“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)等有針對性地開展各類文化活動(dòng),組隊(duì)參加榆林馬拉松賽,在提高職工身體素質(zhì)的同時(shí),增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。
托起成才夢
前不久,全國煤化工產(chǎn)業(yè)職業(yè)技能競賽傳來捷報(bào),榆林能化胡國艷、淡立君、劉美三名職工在化學(xué)檢驗(yàn)員競賽項(xiàng)目中,以優(yōu)異成績?nèi)揩@得個(gè)人二等獎(jiǎng)。提起自己的成績,榆林能化勞動(dòng)模范、質(zhì)檢中心班長劉美表示,“多虧公司的好政策,讓我在學(xué)習(xí)中快速成長、提升了本領(lǐng)”。
今年以來,榆林能化切實(shí)強(qiáng)化培訓(xùn)實(shí)效,搭建職工技術(shù)技能提升平臺(tái),組織開展“一基二述三清”培訓(xùn)活動(dòng),最大限度地調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)技能、鉆研技術(shù)、創(chuàng)新創(chuàng)造的熱情。積極發(fā)揮雷甲勞模創(chuàng)新工作室輻射作用,持續(xù)深入開展“導(dǎo)師帶徒”、周課大講堂等活動(dòng),為各單位解決技術(shù)難題,不斷提高技能人才素質(zhì)。
該公司工會(huì)緊緊聚焦企業(yè)改革發(fā)展重大戰(zhàn)略、重大任務(wù)、重大項(xiàng)目,廣泛深入開展“張榜選帥 揭榜掛帥”降本增效勞動(dòng)競賽和各類技能競賽,以業(yè)務(wù)培訓(xùn)、“五小”創(chuàng)新、崗位練兵、技術(shù)攻關(guān)等多樣化崗位技能提升活動(dòng)為載體,持續(xù)為職工提供學(xué)習(xí)資源、創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件、改善學(xué)習(xí)環(huán)境、營造學(xué)習(xí)氛圍,不斷提升職工技術(shù)水平和技能層次,提高實(shí)際操作能力和技術(shù)革新能力,著力培養(yǎng)有技能、有品質(zhì)“一專多能”復(fù)合型和創(chuàng)新型人才。
該公司質(zhì)檢中心周春艷創(chuàng)新項(xiàng)目《DMM2作溶劑,油品機(jī)械雜質(zhì)分析的新選擇》、熱電車間路陽創(chuàng)新項(xiàng)目《SCR 脫硝電加熱器在線排灰裝置》分別榮獲兗礦能源2024年上半年職工小改小革創(chuàng)新成果二、三等獎(jiǎng)!
繪就幸福景
榆林能化聚焦職工群眾“急難愁盼”問題,深入一線進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,廣泛征求職工群眾意見,做到辦一件實(shí)事,暖一片人心,聚一份力量,使職工群眾的獲得感更足、幸福感更強(qiáng)、安全感更實(shí)。“真是解決了我的大問題,太方便了。”機(jī)電儀車間康志強(qiáng)到公司后,熟練地將車停在智能充電車位,為車子充上電。據(jù)他介紹,最近剛換了新能源汽車,一直擔(dān)心上班期間車輛充電問題,這下真是解決了后顧之憂。幸福是什么?答案在這里。
今年以來,該公司重新規(guī)劃職工宿舍車位,緩解了職工停車難問題;“暖心義剪”理發(fā)室建成投用,免費(fèi)為職工理發(fā),讓職工的幸福感從“頭”開始;建設(shè)新能源汽車充電站,解決職工電動(dòng)汽車上班充電難的實(shí)際問題;在職工食堂,正宗鄒城川味面讓職工吃到了家鄉(xiāng)的熟悉味道……訴求有盼頭、工作有奔頭,一項(xiàng)項(xiàng)碩果累累的成績,一項(xiàng)項(xiàng)實(shí)打?qū)嵉呐e措,讓“娘家人”這一稱呼叫得更響亮,也為職工鋪就了一條駛向幸福生活的“快車道”。
“接下來,榆林能化將充分發(fā)揮工會(huì)組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,圍繞中心、服務(wù)大局,不斷激發(fā)廣大職工勞動(dòng)熱情、創(chuàng)造潛能,讓職工群眾真正感受到工會(huì)是名副其實(shí)的職工之家,工會(huì)工作人員是最可信賴的娘家人、貼心人。”該公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席楊開明表示。
1月2日,青島市工信局等三部門聯(lián)合公布2024年新一代“青島金花”培育企業(yè)名單,確定43家制造業(yè)企業(yè)、30家服務(wù)業(yè)企業(yè)、36家農(nóng)業(yè)企業(yè)為2024年新一代“青島金花”培育企業(yè),海灣化學(xué)再次入選。這是企業(yè)...
新年伊始,萬象更新。1月6日,公司頒發(fā)了2025年總經(jīng)理第一號“嘉獎(jiǎng)令”,對熱電聯(lián)合車間鍋爐一班班長杜偉落實(shí)“三精”管理、及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患進(jìn)行表彰。
1月8日,吉林石化公司召開的2025年質(zhì)量健康安全環(huán)保工作會(huì)議上,公司煉油廠獲評2024年度“無事故工廠”。至此,該廠巳連續(xù)十年創(chuàng)成“無事故工廠”。
2024年以來,車用尿素行業(yè)競爭趨于白熱化,價(jià)格戰(zhàn)此起彼伏,眾多企業(yè)銷售業(yè)績紛紛受挫,安化集團(tuán)想方設(shè)法擴(kuò)大銷量增加效益。
“我們采取提升水質(zhì)、井筒防腐、出砂預(yù)防等配套技術(shù),結(jié)合定期檢管制度,實(shí)施‘一井一策’針對性治理,使水井維護(hù)作業(yè)檢管周期提升至1500余天?!?月7日,在2024年工程技術(shù)總結(jié)交流會(huì)上,江漢油田清河采油...
“聽說沒?洪湖站出了口‘冬眠’后的‘寶藏井’,拉到洪一拉油站近15噸液油混合物,數(shù)據(jù)可觀啊!”……1月8日上午,在江漢油田江漢采油廠新溝采油管理區(qū),‘冬眠’的‘寶藏井’成了熱議的內(nèi)容。