作為國民經(jīng)濟重要支柱產(chǎn)業(yè)之一的化工行業(yè)，要建強建優(yōu)產(chǎn)業(yè)工人隊伍，可以“三管齊下”，從提高產(chǎn)業(yè)工人地位待遇、提升產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)、拓寬產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展通道3個方面，努力造就一支有理想、守信念、懂技術(shù)、會創(chuàng)新、敢擔當、講奉獻的新型化工產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

　　提高產(chǎn)業(yè)工人地位待遇。化工企業(yè)要大力選育先進典型，在勞模評比中堅持向基層一線傾斜，提高化工產(chǎn)業(yè)工人工作的積極性；構(gòu)建化工產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能等級制度，建立健全職業(yè)技能等級認定體系，實現(xiàn)技能評價與薪酬待遇掛鉤，提高技能人才的社會地位和收入水平；建立創(chuàng)新獎勵機制，設(shè)立技術(shù)創(chuàng)新獎勵基金，對在技術(shù)創(chuàng)新、工藝改進等方面做出顯著貢獻的化工產(chǎn)業(yè)工人給予物質(zhì)和精神雙重獎勵。

　　提升產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)?；て髽I(yè)要加強職業(yè)教育與培訓，注重校企合作，深化產(chǎn)教融合，共同開發(fā)課程，實施“訂單式”人才培養(yǎng)，確保教育內(nèi)容與市場需求緊密對接；要加強實訓基地建設(shè)，與高校合作建設(shè)高水平化工產(chǎn)業(yè)工人實訓基地，提升化工產(chǎn)業(yè)工人的實操能力；圍繞重大戰(zhàn)略、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)開展主題勞動競賽和技能競賽，以賽促學、以賽促訓，引導化工產(chǎn)業(yè)工人立足崗位、勤學苦練，在崗位建功成才；大力推進群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，堅持創(chuàng)新與生產(chǎn)實際相結(jié)合，有針對性地引導車間、班組、崗位職工緊緊圍繞經(jīng)濟指標優(yōu)化、裝備水平提升、安全生產(chǎn)等重點工作，積極開展選題攻關(guān)和技術(shù)改進等活動，讓職工技術(shù)創(chuàng)新活動全面滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)。

　　拓寬產(chǎn)業(yè)工人晉升通道。化工企業(yè)要健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度，讓優(yōu)秀技能人才有機會進入管理層或成為技術(shù)專家；建立多渠道、多層次的先進典型培育體系，打造各級各類先進典型群體，發(fā)揮勞模、工匠等業(yè)務(wù)骨干的示范帶頭作用，讓員工學有方向、干有目標?；建立化工產(chǎn)業(yè)工人專業(yè)技能和管理技能發(fā)展“雙通道”體系，為高技能人才搭建展示精湛技藝的平臺，為更多的青年技能人才創(chuàng)造出彩的機會。

　　作者：銅化集團黨群部宣傳主管 陳源貴