中化新網(wǎng)訊 “那個用大小變徑白鋼管焊接成的小接管清洗器，真的挺實(shí)用。”“就是，只要在尺寸上稍做調(diào)整，咱們車間換熱器的清洗工作也能大大受益?！苯?，在吉林石化化肥廠合成氨車間的休息室里，幾名員工討論著創(chuàng)新成果展示活動上的各種發(fā)明。

12月20日，該廠舉辦了紀(jì)念開工建設(shè)70周年“百人破題、千人創(chuàng)造、萬元創(chuàng)效”創(chuàng)新成果展示活動。集中展示該廠近年來在科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新及群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新方面取得的突出成果，進(jìn)一步激發(fā)全體員工投身創(chuàng)新實(shí)踐的熱情，為工廠的高質(zhì)量發(fā)展注入新動力。

通過科技創(chuàng)新，該廠不斷破解發(fā)展難題、提升核心競爭力。合成氨車間實(shí)施的低溫甲醇洗技術(shù)改造項(xiàng)目成為一大亮點(diǎn)。該項(xiàng)目針對合成氣裝置技術(shù)落后、運(yùn)行成本高等問題，通過技術(shù)改造，實(shí)現(xiàn)了裝置的安全穩(wěn)定長周期運(yùn)行。該項(xiàng)目不僅減少了設(shè)備臺數(shù)，降低了各項(xiàng)消耗，還大幅提升了凈化指標(biāo)，年創(chuàng)效達(dá)3038萬元。

管理創(chuàng)新是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵引擎。該廠在這一領(lǐng)域不斷探索與實(shí)踐，逐步構(gòu)建起一套獨(dú)具特色的管理體系，通過實(shí)施“三精”管理和“雙百”破“百題”等舉措，進(jìn)一步提升了工廠的管理水平。生產(chǎn)運(yùn)行室通過深化拓展“三精”管理內(nèi)容，明確管理分工和要求，顯著提升了工廠的操作平穩(wěn)率和工藝報警管理水平。據(jù)統(tǒng)計，自實(shí)施“三精”管理以來，工廠的操作平穩(wěn)率提高了20%，工藝報警次數(shù)減少了30%，大大降低了因操作不當(dāng)或設(shè)備故障導(dǎo)致的生產(chǎn)中斷風(fēng)險。

在追求高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中，該廠高度重視并積極推動群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，通過激勵全員參與、匯聚眾人智慧，增強(qiáng)員工的歸屬感，提升其創(chuàng)新能力，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了源源不斷的動力。燃化車間員工針對皮帶運(yùn)輸系統(tǒng)存在的逆轉(zhuǎn)風(fēng)險，自主研發(fā)了皮帶逆止器。這一小巧的裝置有效防止了皮帶逆轉(zhuǎn)事故的發(fā)生，自投入使用以來，已避免直接經(jīng)濟(jì)損失約20萬元。

“我們鼓勵干部員工積極投身于創(chuàng)新實(shí)踐，打破常規(guī)思維，勇于探索未知，我們也期望能夠不斷激發(fā)團(tuán)隊的創(chuàng)造潛能和智慧火花，將創(chuàng)新理念轉(zhuǎn)化為實(shí)際成果，助力工廠在提質(zhì)增效、節(jié)能減排、產(chǎn)品升級等多個維度取得突破性進(jìn)展?！痹搹S負(fù)責(zé)人表示。