8月5日，華昌化工迎來了一群懷揣夢想、才華橫溢的新成員，他們是來自北京化工大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)等高校的優(yōu)秀畢業(yè)生。

為迎接新成員，華昌化工安排專人、專車來到高鐵站、汽車站進行接站。新成員們在踏入港城這片土地時，就感受到了華昌的溫暖關(guān)懷。

為使新入職的大學(xué)生們能快速適應(yīng)從象牙塔中的學(xué)子向職場新星身份的轉(zhuǎn)變，華昌策劃安排了涵蓋企業(yè)文化、安全環(huán)保、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)發(fā)展等多方面的入職培訓(xùn)，旨在幫助新大學(xué)生們快速融入公司環(huán)境，消除初入職場的困惑，掌握必要的工作技能，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

華昌化工組織新員工參觀華昌化工展廳、氣化主控室、華昌集團展廳、華昌道特、華昌能源，全面了解企業(yè)歷史，深入感受華昌文化。

此外，華昌組織開展了“步入職場 融入華昌”  新入職員工座談會。會上，往屆員工分享成長心得，公司領(lǐng)導(dǎo)對新員工的問題進行答疑解惑。

華昌化工黨委書記、副總經(jīng)理賀小偉對新入職大學(xué)生提出幾點要求。他表示，新員工要盡快適應(yīng)社會環(huán)境，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，深入一線鍛煉，多動手實踐，敢于向身邊人請教，培養(yǎng)持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，遇到問題及時溝通。

華昌化工總經(jīng)理張漢卿強調(diào)，年輕人要擺正心態(tài)，保持長期學(xué)習(xí)的能力，在學(xué)習(xí)中成長，在努力、拼搏和堅持中品嘗碩果，老員工要積極主動、盡職盡責(zé)幫扶新員工，通過“師帶徒”等華昌特色制度讓新員工盡快成長起來，各職能部門要做好對新員工的全過程護航。

華昌化工董事長胡波指出，新入職員工要完成心態(tài)和身份上的“兩個轉(zhuǎn)變”，盡快提升個人價值，持續(xù)錘煉“五大能力”，緊緊抓住“新手保護期”，勤學(xué)好問，夯實基礎(chǔ)。胡董事長勉勵大家說，建設(shè)百年老廠需要一大批有知識、有激情、有能力的年輕人砥礪前行，既然選擇來到華昌，就要利用好這個大平臺，與企業(yè)同努力、共發(fā)展。

北京化工大學(xué)余碩說：“來到華昌，我感受最多的是責(zé)任。無論處于何種崗位，我們的身上均擔(dān)負(fù)著企業(yè)安全生產(chǎn)的責(zé)任。作為新員工，我將會認(rèn)真工作，持續(xù)學(xué)習(xí)，努力提高技能，為公司發(fā)展奉獻自己的力量?！?/p>

青島科技大學(xué)李玉龍說：“作為新員工，我能夠從各個方面體會到華昌化工‘為員工的幸福著想’的決心，能深刻感受到公司“讓生活更美好”的企業(yè)文化和團結(jié)協(xié)作的團隊精神，讓我更加堅定了在華昌發(fā)展的決心?！?/p>

南京工業(yè)大學(xué)吳佳輝說：“初入華昌，心中充滿期待與憧憬。在聆聽前輩們傳授的智慧時，感受華昌文化的獨特魅力。我們以虔誠之心汲取知識，以執(zhí)著之行鑄就品質(zhì)，努力奮斗將自我提升至巔峰?！?/p>