1月17日，杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)揭曉2025年“中國杰出雇主”榜單。多家跨國化企上榜，以表彰他們?cè)谔嵘龁T工福祉、加速多元化發(fā)展和賦能本土人才成長等領(lǐng)域所作出的成就。

科思創(chuàng)：賦予人才成長機(jī)會(huì)

科思創(chuàng)因在員工福祉、工作環(huán)境、人才發(fā)展、多元化與包容性以及創(chuàng)新人力資源實(shí)踐等領(lǐng)域的卓越表現(xiàn)，連續(xù)第七年榮膺“中國杰出雇主”?？扑紕?chuàng)中國區(qū)總裁雷煥麗表示：“這一成就彰顯了科思創(chuàng)以人為本的理念，以及我們?cè)诖蛟於嘣荨⑾嗷ブС智夷苜x予員工成長與發(fā)展機(jī)會(huì)的工作環(huán)境方面所付出的不懈努力。”

2024年，科思創(chuàng)中國在人才發(fā)展方面推出一系列促進(jìn)員工成長和領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的項(xiàng)目。例如，“人才發(fā)展之經(jīng)理賦能”系列學(xué)習(xí)模塊以案例學(xué)習(xí)、角色扮演和互動(dòng)游戲等多樣化形式，賦能帶人經(jīng)理更好地運(yùn)用科思創(chuàng)文化行為準(zhǔn)則，把握員工生命周期中的關(guān)鍵時(shí)刻，提升與員工的對(duì)話有效性。

班組長在工廠的安全生產(chǎn)中扮演著至關(guān)重要的角色?！耙痪€領(lǐng)導(dǎo)力基礎(chǔ)課程”從領(lǐng)導(dǎo)者思維、知識(shí)和技能等方面著手，在2024年幫助80余位科思創(chuàng)上海一體化基地生產(chǎn)一線的班組長進(jìn)行自我對(duì)照和領(lǐng)導(dǎo)力提升，以實(shí)現(xiàn)長足發(fā)展。這兩個(gè)項(xiàng)目均獲得廣泛好評(píng)，彰顯了科思創(chuàng)在各個(gè)層級(jí)推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的努力。

在倡導(dǎo)和促進(jìn)員工福祉方面，科思創(chuàng)積極致力于從身體、心理、社交和環(huán)境四大維度，創(chuàng)建可持續(xù)的健康福祉體系。2024年10月，科思創(chuàng)在中國舉辦了首屆“健康福祉周”，在全國各地的基地和辦公室舉辦健康餐大比拼、健康達(dá)人評(píng)選和身心健康講座等系列活動(dòng)。各地還通過組織家庭郊游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、凈灘凈園等活動(dòng)，提升員工歸屬感和敬業(yè)度。

科思創(chuàng)大中華區(qū)人力資源副總裁林曄表示：“在科思創(chuàng)，我們將每一位員工都視為‘全人’，而不僅僅是勞動(dòng)力。我們不僅重視每個(gè)人的專業(yè)貢獻(xiàn)，也關(guān)注他們的個(gè)人成長和健康福祉。我們希望同事們?cè)跒楣緞?chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，能夠成就更好的自己?！?/p>

朗盛：為員工幸?！凹哟a”

朗盛連續(xù)第八年榮獲“中國杰出雇主”權(quán)威認(rèn)證。

朗盛深知，員工是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵力量，為此特別推出員工關(guān)愛項(xiàng)目（EAP）。該項(xiàng)目旨在幫助員工及其家人識(shí)別、并有效應(yīng)對(duì)工作與生活中的諸多挑戰(zhàn)。作為一項(xiàng)全方位的關(guān)愛計(jì)劃，朗盛EAP自啟動(dòng)起便明確了員工心理健康與家庭和睦對(duì)提高工作效率和生活質(zhì)量的關(guān)鍵作用。該項(xiàng)目致力于幫助員工緩解職場(chǎng)壓力，如人際關(guān)系和職業(yè)發(fā)展，同時(shí)也聚焦解決員工在健康、家庭、婚姻及情緒管理等個(gè)人層面的困擾，確保員工在工作與生活之間實(shí)現(xiàn)平衡和諧。

朗盛設(shè)立了24小時(shí)咨詢熱線，供所有員工及其直系親屬使用。專業(yè)心理咨詢師隨時(shí)準(zhǔn)備通過電話、視頻或面對(duì)面咨詢，為朗盛員工提供心理、生理、法律和財(cái)務(wù)等方面的支持和解決方案，幫助他們有效應(yīng)對(duì)情緒壓力。

朗盛的EAP項(xiàng)目，遠(yuǎn)不止是簡單的關(guān)心，更是一次深度賦能。該項(xiàng)目專為管理團(tuán)隊(duì)量身打造了一套健康領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程，助力管理層更好認(rèn)識(shí)自身及團(tuán)隊(duì)成員的情緒與壓力，并借助高效溝通技巧推動(dòng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)向好發(fā)展。朗盛堅(jiān)信，良好的領(lǐng)導(dǎo)力能夠充分釋放團(tuán)隊(duì)的潛能。

亨斯邁：加速多元化發(fā)展

亨斯邁連續(xù)六次登榜“中國杰出雇主”。亨斯邁集團(tuán)全球人力資源總監(jiān)Diane Ziman表示：“這一榮譽(yù)不僅是對(duì)亨斯邁在人才管理領(lǐng)域堅(jiān)定承諾與不懈努力的極大認(rèn)可，也激勵(lì)我們繼續(xù)前行。在亨斯邁，人才被視為最寶貴的資源，我們將為員工的職業(yè)發(fā)展與福祉持續(xù)投入，確保每位員工都能充分施展才華，與亨斯邁共同創(chuàng)造可持續(xù)、光明的未來?！?/p>

2024年亨斯邁在上海與首爾成功舉辦亞太區(qū)國際領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目，在亞太區(qū)CEO韓杰士的引領(lǐng)下，來自各事業(yè)部與職能部門的高管及高潛能人才齊聚一堂，圍繞財(cái)務(wù)、管理、業(yè)務(wù)案例、企業(yè)文化及客戶分享等核心議題展開深入交流，以卓越領(lǐng)導(dǎo)力推動(dòng)戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)落地，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理，奔赴可持續(xù)未來。

亨斯邁堅(jiān)持員工價(jià)值是企業(yè)價(jià)值之基，不斷為員工提供多元化的人力資源產(chǎn)品以及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)與平臺(tái)。2024年12月，該公司在上海閔行園區(qū)、上海漕涇工廠、廣州番禺工廠三地同步展開職業(yè)發(fā)展日活動(dòng)，并線上聯(lián)動(dòng)上海金山與天津工廠的同事共同參與，通過多元化的活動(dòng)形式和內(nèi)容，共同探索職業(yè)成長新路徑。此外，該公司還通過勝任力模型與領(lǐng)英學(xué)習(xí)平臺(tái)等渠道，鏈接更豐富的學(xué)習(xí)資源，助力員工拓展認(rèn)知、提升能力。

Ziman表示，亨斯邁將繼續(xù)堅(jiān)持“扎根中國、服務(wù)中國、人才中國”的發(fā)展理念，不斷提高組織的敏捷高效程度，持續(xù)優(yōu)化人力資源管理體系和工作環(huán)境，為員工提供更廣闊的發(fā)展平臺(tái)和機(jī)會(huì)，讓員工的個(gè)人成就與公司的使命同頻共振，為企業(yè)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展注入更加強(qiáng)勁的動(dòng)力。