編者按 健康企業(yè)文化建設不僅是踐行責任關懷理念的關鍵，也是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基礎。近日于南京舉辦的2024石油和化工行業(yè)推進中國式現(xiàn)代化發(fā)展峰會暨中國化工報戰(zhàn)略合作伙伴第二十次年會之“健康文化·美麗化工人責任關懷”分論壇上，業(yè)內(nèi)專家、企業(yè)代表就如何推進健康企業(yè)文化建設展開交流，共同探尋實現(xiàn)化工行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“健康密碼”。特將觀點集萃于此，以饗讀者。

　　《中國化工報》社有限公司副總經(jīng)理張四代：加強健康企業(yè)文化建設

　　黨的二十大報告明確，到2035年我們要實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化宏偉目標，其中就包括建成“健康中國”。黨的二十屆三中全會強調(diào)，要錨定2035年基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化、建成健康中國目標任務，逐一對照全會部署，扎實推進健康領域改革任務。

　　當前，我國正處于推進健康中國建設的重要戰(zhàn)略機遇期。經(jīng)濟保持中高速增長為維護人民健康奠定堅實基礎，消費結(jié)構(gòu)升級為發(fā)展健康服務創(chuàng)造廣闊空間，科技創(chuàng)新為提高健康水平提供有力支撐。在全行業(yè)推行健康文化、建設健康企業(yè)，不僅是全行業(yè)踐行責任關懷理念、提升企業(yè)競爭力的重要工作，更是企業(yè)未來參與國際競爭，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。

　　為深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，落實黨中央、國務院關于《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》和《關于開展健康企業(yè)建設的通知》部署，報社聯(lián)合相關單位開展了以健康文化為主題的調(diào)研。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，我國石油和化工企業(yè)已將健康文化建設提升到新的高度，不僅在理念上與世界先進化工企業(yè)對標對表，在行動上更是覆蓋了職業(yè)健康、衛(wèi)生健康、心理健康、預防保健等多個方面。同時，健康服務和管理機構(gòu)也蓬勃發(fā)展，已經(jīng)初步建立起職業(yè)健康、身體健康、心理健康以及休閑療養(yǎng)等多模塊多層次的專業(yè)解決方案。

　　報社將健康企業(yè)和健康文化建設作為2025年重點工作，將開展“石油和化工健康企業(yè)中國行”調(diào)研活動，以媒體視角挖掘行業(yè)典型，樹立行業(yè)標桿，積極開展健康培訓，與相關機構(gòu)推出健康解決方案等產(chǎn)品，服務石化企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　南京市衛(wèi)生信息中心主任殷偉東：化工與健康產(chǎn)業(yè)要加強跨界合作

　　南京市健康產(chǎn)業(yè)單位眾多，涵蓋醫(yī)療器械、醫(yī)藥等領域，居民健康水平居全國前列。作為長三角地區(qū)的重要城市，南京市健康產(chǎn)業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級，積極探索專精特新之路成為必然趨勢，南京市要聚焦專業(yè)化、精細化、特色化、新穎化，推動健康產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，促進文化與化工產(chǎn)業(yè)的協(xié)同發(fā)展，實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟的全面升級。

　　南京市注重推動衛(wèi)生健康產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品升級和更新?lián)Q代，通過加強市場調(diào)研和需求分析，了解消費者的需求和偏好，推動健康信息企業(yè)建設。此外，南京市還注重推動衛(wèi)生健康產(chǎn)業(yè)的模式創(chuàng)新。通過引入互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術手段，推動產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能化發(fā)展。同時，南京市還鼓勵企業(yè)加強健康產(chǎn)業(yè)跨界合作和資源整合，探索新的商業(yè)模式和盈利點。

　　面對中高端人才短缺和市場競爭加劇的挑戰(zhàn)，南京市健康產(chǎn)業(yè)要完善人才培養(yǎng)機制，加強與高等院校和科研機構(gòu)的合作與交流，培養(yǎng)高層次和復合型人才，加強人才引進工作，通過提供優(yōu)惠政策、提高待遇水平等措施吸引和留住優(yōu)秀人才。還要加強政策宣傳和落實，推動健康企業(yè)知曉省市相關科技政策，通過加大宣傳力度、提高政策知曉率等措施，加強政策的執(zhí)行力度和監(jiān)督檢查工作，確保政策得到切實有效的執(zhí)行。

　　南京市將進一步推動健康產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，通過加強技術創(chuàng)新和研發(fā)投入、推動產(chǎn)品升級和更新?lián)Q代等措施提高產(chǎn)業(yè)的競爭力和附加值，加強跨界合作和資源整合工作，探索新的商業(yè)模式和盈利點?；ば袠I(yè)和健康產(chǎn)業(yè)相輔相成，二者要加強跨界合作，通過加大技術創(chuàng)新和研發(fā)投入，促進化工與健康產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟的全面升級。

　　上?；^(qū)醫(yī)療中心主任賈曉東：打造職業(yè)健康示范高地

　　隨著“健康中國行動”的深入推進，上海化工區(qū)積極響應國家戰(zhàn)略，從“以治病為中心”向“以人民健康為中心”轉(zhuǎn)變，從注重“治已病”向注重“治未病”轉(zhuǎn)變，致力于打造一流的職業(yè)健康示范高地。

　　作為全國首家健康園區(qū)，上?；^(qū)制定了系列管理制度，包括健康教育與健康促進管理工作制度、健康園區(qū)管理制度、化工區(qū)突發(fā)事件應急預案等，并開展定期演練。

　　上海化工區(qū)在開展及時、科學、有效的院前醫(yī)療應急救援工作，組織參加園區(qū)及企業(yè)各類應急聯(lián)動演習任務的同時，還積極開展園區(qū)塵肺病防治攻堅和塵毒危害專項治理、高毒化學品在線監(jiān)測、重點職業(yè)病危害因素檢測、職業(yè)衛(wèi)生管家服務模式探討等活動。此外，上?；^(qū)還深入園區(qū)中小企業(yè)，通過線上、線下結(jié)合的方式，推廣健康理念和促進員工健康自我管理，進行化學中毒危害、職業(yè)健康工作動態(tài)及職業(yè)健康保護行動、健康食堂與營養(yǎng)健康等培訓，為企業(yè)提供咨詢幫助。

　　截至目前，園區(qū)內(nèi)已有健康企業(yè)38家，職業(yè)健康達人269名，其中32人入選上海市職業(yè)健康達人。未來，上?；^(qū)將繼續(xù)強化“大衛(wèi)生、大健康”理念，為職工定期開展精神心理健康服務，加強慢病預防控制工作，關注工作相關疾病，促進全人群、全要素、全周期的健康發(fā)展。

　　揚子石油化工有限公司安全環(huán)保部主任周文波：“七建七推”助力企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展

　　揚子石化以“全員健康、全面健康”為目標，將健康理念融入企業(yè)管理運行全過程，通過不斷完善企業(yè)管理制度，有效改善企業(yè)環(huán)境，提升健康管理與服務水平，打造企業(yè)健康文化，實現(xiàn)了企業(yè)建設與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　在創(chuàng)建健康企業(yè)過程中，揚子石化堅持以人為本，實施“七建七推”工作舉措，持續(xù)深化健康企業(yè)建設，營造人人關注健康、人人關愛生命的良好文化氛圍?！捌呓ㄆ咄啤惫ぷ髋e措分別為：建立健全HSE管理體系，全面推進健康企業(yè)建設；建立改善工作環(huán)境機制，推進健康保護措施落實；建立全員健康監(jiān)護體系，推進體檢項目不斷優(yōu)化；建立心理健康網(wǎng)格，推進“EAP班組行”常態(tài)化；建成一流職業(yè)健康體驗館，推進職業(yè)健康知識普及；建設健康石化，推進更多職工爭做職業(yè)健康達人;建立勞動防護用品優(yōu)化發(fā)放機制，提升職工滿意度。

　　企業(yè)建設要以人為本、因人而異、與時俱進。要把職工的生命安全放在第一位，提供有效的健康保障和服務，營造健康舒適的工作環(huán)境，要針對不同人群的健康理念、身體狀況和職業(yè)工種等針對施策，充分掌握員工的健康實際，切實解決員工職業(yè)健康訴求，將職業(yè)健康保障措施落準落實，要讓企業(yè)員工共享發(fā)展成果，運用先進的醫(yī)療科技和診療手段，及早準確發(fā)現(xiàn)大病苗頭，實現(xiàn)最佳的治療效果。

　　健康企業(yè)的建設不僅為員工身心健康提供了保障，也是樹立企業(yè)良好社會形象的有效途徑，可引導公眾正確理性認識石化行業(yè)，增強對石化企業(yè)安全和健康的信心，助力企業(yè)健康穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展。

　　煙臺磁山溫泉療養(yǎng)院總經(jīng)理宋前修：為健康化工人提供保障

　　做好全國化工行業(yè)優(yōu)秀技術工人療休養(yǎng)工作，是落實“健康中國戰(zhàn)略”的實際舉措。磁山溫泉小鎮(zhèn)作為化工行業(yè)“跨界”大健康板塊的先行者和實踐者，致力于提升健康產(chǎn)業(yè)品質(zhì)、完善健康服務體系、打造健康文化品牌，更好地維護和促進人民健康，為健康化工人的蓄力再出發(fā)提供支持。通過組織優(yōu)秀化工人療休養(yǎng)，引導廣大職工群眾傳承弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，大力營造勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風尚，為推動全國化工行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設凝聚力量，為化工產(chǎn)業(yè)鍛造新質(zhì)生產(chǎn)力和實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎。

　　關愛化工人，讓他們在緊張工作之余休養(yǎng)身心、充實提高，是具有重大現(xiàn)實意義的工作。2021年10月14日，中國化工報社授予磁山溫泉小鎮(zhèn)“化工行業(yè)關愛員工健康療養(yǎng)之家”稱號。磁山溫泉小鎮(zhèn)始終堅持以人為本的健康理念，著力構(gòu)建日益完善的“健康企業(yè)”大平臺，通過一系列健康關愛舉措，正向引導員工，強化個人健康責任，提高個人健康素養(yǎng)，形成健康科學的工作、生活方式，深入推進“健康文化”建設，打造多維度、有溫度的健康服務體系，不斷提升員工的幸福感、獲得感和成就感。

　　青島海灣集團有限公司工會副主席紀麗文：將責任關懷融入健康企業(yè)建設

　　健康企業(yè)的內(nèi)核是社會責任，作為國有企業(yè)，海灣集團以“綠色發(fā)展、客戶至上、造福社會、成就員工”為使命建設企業(yè)文化，不僅在業(yè)務上追求卓越，更將健康文化理念深植于企業(yè)發(fā)展之中，形成了獨特的健康企業(yè)文化。在海灣集團決策層看來，健康企業(yè)文化是企業(yè)安身立命的根本。

　　海灣集團將綠色發(fā)展貫穿企業(yè)發(fā)展始終，堅持做有責任的企業(yè)，堅定不移走綠色、低碳、循環(huán)、可持續(xù)發(fā)展之路，以搬遷轉(zhuǎn)型發(fā)展為契機，秉持“技術國際化、裝備大型化、環(huán)境生態(tài)化、管理現(xiàn)代化”的“四化”理念，重構(gòu)企業(yè)發(fā)展曲線，建成一批上下游高度關聯(lián)、產(chǎn)業(yè)鏈科學、帶動性強的高端化工項目，形成高端品牌矩陣，在向社會提供好的產(chǎn)品和服務的同時，竭盡全力為社會更加安全、和諧、美好貢獻海灣力量。

　　海灣集團將成就員工貫穿企業(yè)發(fā)展始終，堅持以人為本理念，關心關愛員工身心健康，在完善“六險兩金”薪酬福利的基礎上，啟動并實施MBA百碩英才計劃、學歷提升計劃(專升本)、年度全員培訓計劃、EAP員工援助計劃、AED千人培訓計劃、技能自主評價、愛心幫扶等一系列工作，搭建員工與企業(yè)共成長平臺，傾力營造快樂工作、幸福生活的濃厚氛圍，不斷提升員工的歸屬感、幸福感。

　　海灣集團對中國化工報社打造健康企業(yè)有“三個期待”：一是期待報社整合資源，發(fā)揮行業(yè)智庫的作用，為推動健康企業(yè)建設出思路、搭臺子；二是期待報社為健康企業(yè)建設發(fā)聲，做好“引流”，讓化工人回家成為行業(yè)共同的努力方向；三是期待有更多的化工人從健康企業(yè)建設中受益，讓幸福工作、健康快樂生活成為一種自覺和常態(tài)。

　　天津大沽化工股份有限公司安全總監(jiān)周笛：技術創(chuàng)新助推企業(yè)實現(xiàn)健康發(fā)展

　　化工行業(yè)因其獨特的工藝和產(chǎn)品特點，往往伴隨著一系列潛在的職業(yè)健康風險。例如，接觸有害化學物質(zhì)、長期在封閉環(huán)境中工作等，都可能對員工的身體健康造成危害。化工企業(yè)員工的健康是企業(yè)發(fā)展的基石，保障員工的職業(yè)健康是化工行業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。

　　化工企業(yè)通過加強職業(yè)健康防護、安全培訓教育、防護設備使用、應急預案制定、建立健康檔案與追蹤機制等，能夠降低員工職業(yè)病發(fā)生率，提高整體生產(chǎn)效率，降低企業(yè)醫(yī)療成本和因事故導致的生產(chǎn)損失。

　　化工企業(yè)應定期組織員工開展安全知識培訓，并模擬事故應急演練，提高員工應對突發(fā)事件的能力，減少事故發(fā)生的傷害和損失。還要教育員工正確使用個人防護設備，降低工作中的健康風險。

　　技術創(chuàng)新對于化工企業(yè)實現(xiàn)健康發(fā)展十分重要，通過開發(fā)環(huán)保型化學產(chǎn)品，如生物可降解塑料，能夠減少對環(huán)境的污染；應用智能制造技術，用物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和人工智能技術優(yōu)化生產(chǎn)流程，能夠提高化工生產(chǎn)的自動化和智能化水平；推廣綠色化學工藝，采用無害或低害的原料和催化劑，減少化學反應過程中的廢物和副產(chǎn)品，能夠改善工作環(huán)境，提高健康企業(yè)可持續(xù)發(fā)展水平。

　　健康文化是企業(yè)文化的重要組成部分,也是企業(yè)全體人員踐行的健康價值理念和行為規(guī)范的總和。通過創(chuàng)新的健康管理理念，持續(xù)改善工作條件，提高健康防護水平，企業(yè)可以實現(xiàn)“以人為本、健康發(fā)展”的管理理念，確保員工與企業(yè)的健康與安全，從而助力企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步、高質(zhì)量、健康發(fā)展。

　　南京江北新區(qū)公用控股集團有限公司“健康管家”谷敏驄：“六心”為健康企業(yè)建設提供思路

　　南京江北新區(qū)公用控股集團不僅在業(yè)務上追求綠色發(fā)展，更將健康文化理念深植于企業(yè)發(fā)展之中，形成了獨特的健康企業(yè)風景線。以“核心、順心、放心、安心、關心、舒心”的“六心”良方，為企業(yè)及員工的健康建設、健康文化、飲食健康、心理健康、環(huán)境健康和社會責任提供有力支撐。

　　健康企業(yè)建設的“核心”良方是組織保障。集團通過設立健康委員會，細分工作小組，并調(diào)動不同年齡階段的員工參與，構(gòu)建了高效、多元的健康企業(yè)建設團隊?！绊樞摹绷挤郊赐ㄟ^健康與傳統(tǒng)節(jié)日融合策略，將健康文化潤物細無聲地傳遞給每一位員工，激發(fā)員工對健康企業(yè)建設的活力和熱情。在食堂管理方面，集團推出了“放心”良方，全面實施“三減三健”管理，由健康管家和營養(yǎng)師參與食堂日常整體運營管理，結(jié)合健康評估工作和特殊職工關愛行動，推出低脂、控油等干預食譜，守護舌尖上的安全?！鞍残摹绷挤絼t關注員工的身心健康，通過組織各類文體活動，為員工提供輕松鍛煉的機會，以減輕工作壓力?！瓣P心”良方聚焦于心理健康，通過“心理直通車”方案為員工提供解憂服務?！笆嫘摹绷挤疥P注環(huán)境健康，不僅為員工提供了優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境，還積極承擔社會責任，推行綠色低碳建設。

　　“六心”良方不僅是健康企業(yè)建設的寶貴經(jīng)驗，更是對企業(yè)員工健康和幸福的深切承諾，為化工行業(yè)乃至更廣泛的領域樹立了健康文化的典范。

　　(文字由李思涵整理，圖片由張育攝)